发布时间：2016-01-06 浏览次数：
我们义乌复旦实验学校正在面向全国招聘新老师，主要对象是211、985及特优应届和往届毕业生。
一所好的学校，要有敢想敢为的“小鲜肉”老师，更要有经验丰富的“名优特”骨干，按照义乌复旦实验学校筹备办公室的想法是：各占三分之一。
从现在开始义乌复旦实验学校面向全国，重金礼聘语文、数学、英语等各学科的带头人。
董事长傅红花告诉大家，这次的对象主要：县市、地市、省级的名师、学科带头人、教坛新秀、各学科优质课一等奖获得者等。
有人会纳闷：这些名师、优师在各自的公办学校都干得好好的，为什么要跳槽到义乌复旦实验学校？
和多位业内人士沟通之后，小编以为，还是待遇！待遇！待遇！
那么，名师优师放弃原有的稳定环境，到一所新学校来接受全新的挑战，到底能享受什么样的待遇呢？
几天来，小编问了董事长傅红花多次，她都笑而不答，“暂时保密！”
好吧，从这一阶段的招聘流程来看，这些名师优师的“待遇”就不一般，义乌复旦实验学校与他们接触采用的是特别程序。
有意向的名师优师可以通过邮箱（1683536060@qq.com）投递简历外，还可以携带个人简历直接找董事长傅红花私聊。
个别约谈之后，由董事长及校长第一时间下聘任状，招聘工作全程保密，薪酬待遇也可以直接了当的面谈。
这样一来，有意向的名师优师不仅可以打探到义乌复旦实验学校的薪酬待遇，还能在领导、同事完全不知情下完成“跳槽”签约。
【模式一】额外奖励政策
拥有金华地区迄今最为诱人教师奖励政策的金师附小荣光国际学校，除了原来在公办学校时的年薪之外。
还给省特级教师每年奖励20万元，省教坛新秀每年奖励10万元，地市教坛新秀每年奖励5万元，县市区教坛新秀每年奖励3万元。
【模式二】系数年薪制度
此前，傅红花曾向小编透露，普通老师的年薪是一般学校的1.5倍，那么优秀老师的年薪就更高了！
小编猜测，义乌复旦实验学校可能会采取系数年薪制，名师优师的最高荣誉等级来确定不同的薪酬系数。
比如，普通老师的年薪是一般学校的1.5倍，县市级教坛新秀是1.8倍，地市级学科带头人2.0倍，省特级教师……
好了，大家各自脑补吧，义乌复旦实验学校的薪酬待遇到底多少，小编会进一步为你打听的。
【温馨提示】
一、个人简历可投递至邮箱：1683536060@qq.com
咨询热线：0579-85878999
二、不想被人知道的应聘者可携带个人简历直接找董事长个别约谈，不管最后跳与不跳，招聘工作都会全程保密。
三、地址：03省道义乌城西街道益公山村路段，义乌市西城路2838号，“中宝塑胶”厂房顶楼的义乌复旦实验学校筹备办公室。
